3月9日，廣東中山翠亨新區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布了《中山翠亨新區(qū)關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施實(shí)施細(xì)則》(征求意見(jiàn)稿)。

進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚環(huán)境，為建設(shè)國(guó)際化、現(xiàn)代化、創(chuàng)新型城市新中心提供智力支撐，經(jīng)研究上級(jí)和周邊地市人才政策情況，并結(jié)合新區(qū)實(shí)際，中山翠亨新區(qū)起草了《中山翠亨新區(qū)關(guān)于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施實(shí)施細(xì)則》(征求意見(jiàn)稿)

據(jù)觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體獲悉，《細(xì)則》對(duì)新區(qū)高層次人才購(gòu)房、住房、科研平臺(tái)建設(shè)、實(shí)習(xí)等均提出相應(yīng)補(bǔ)貼。

購(gòu)房補(bǔ)助方面，《細(xì)則》提到，對(duì)新區(qū)高層次人才在本市內(nèi)購(gòu)買(mǎi)不動(dòng)產(chǎn)的，給予購(gòu)房補(bǔ)助。如申請(qǐng)人已享受新區(qū)住房補(bǔ)貼或人才公寓保障，其實(shí)際所得購(gòu)房補(bǔ)助需扣減住房補(bǔ)貼或人才公寓租金優(yōu)惠后再按比例發(fā)放。購(gòu)房補(bǔ)助分三年發(fā)放，第一年發(fā)放60%，第二年發(fā)放30%，第三年發(fā)放10%。

持A證高層次人才可獲同一層次全額購(gòu)房補(bǔ)助，持B證高層次人才可獲同一層次80%購(gòu)房補(bǔ)助，市區(qū)合計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)600萬(wàn)元。

住房補(bǔ)貼方面，《細(xì)則》提出，對(duì)未享受市區(qū)兩級(jí)購(gòu)房補(bǔ)助、在中山市范圍內(nèi)無(wú)房產(chǎn)的高層次人才，給予住房補(bǔ)貼，第一類(lèi)人才補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，第二類(lèi)至第六類(lèi)人才補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。如申請(qǐng)人已享受人才公寓保障，其實(shí)際所得住房補(bǔ)貼需扣減人才公寓租金優(yōu)惠后再按比例發(fā)放。

第一類(lèi)人才可獲6000元/月補(bǔ)助，第二類(lèi)人才可獲4000元/月補(bǔ)助，第三類(lèi)人才可獲3500元/月補(bǔ)助。

高端科研平臺(tái)建站支持方面，《細(xì)則》明確，對(duì)新區(qū)各單位設(shè)立的院士工作站，給予開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。其中，對(duì)新設(shè)立的省、市級(jí)院士工作站，給予50萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼采用后補(bǔ)發(fā)方式分兩期等額發(fā)放。首期在院士工作站獲批后一次性發(fā)放25萬(wàn)元，二期在院士工作站通過(guò)驗(yàn)收后一次性發(fā)放25萬(wàn)元。

對(duì)新區(qū)新設(shè)立的博士后科研工作站、博士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地分別一次性給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

此外，《細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，對(duì)新區(qū)引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。全日制本科畢業(yè)可享受新區(qū)1.5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;碩士研究生可享受3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分兩年等額發(fā)放;博士研究生可享受6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分三年等額發(fā)放。

但全日制本科人才需畢業(yè)兩年內(nèi)入職新區(qū)有關(guān)企業(yè)單位，畢業(yè)時(shí)間以學(xué)位證、畢業(yè)證記載時(shí)間為準(zhǔn);碩士研究生需年滿(mǎn)35周歲以下(截至入職新區(qū)之日)，博士研究生需年滿(mǎn)45周歲以下(截至入職新區(qū)之日);同時(shí)，需在新區(qū)用人單位連續(xù)全職工作滿(mǎn)12個(gè)月。

同時(shí)，對(duì)世界知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)和高成長(zhǎng)型企業(yè)實(shí)習(xí)的，給予實(shí)習(xí)崗位補(bǔ)貼。本科畢業(yè)生每月3000元，碩士研究生每月5000元，博士畢業(yè)生每月8000元，補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。

但應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校需為世界知名高校。世界知名高校是指《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中的高校，及上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排名》在申報(bào)時(shí)排名前200高校;應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)結(jié)束后需留在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上。

此外，《細(xì)則》還提到，對(duì)新區(qū)引進(jìn)的人才給予政府特殊津貼，補(bǔ)貼年限不超過(guò)3年，其中持A證人才，第一類(lèi)至第三類(lèi)持B證人才按照市政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)(不含上浮20%)進(jìn)行1:1配套，第四類(lèi)至第六類(lèi)持B證人才和第七類(lèi)人才按照1:0.5配套，市區(qū)合計(jì)不超1萬(wàn)元。