在昨日國新辦舉行的政策例行吹風(fēng)會上，國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，是今年國資委深化改革的首要關(guān)鍵任務(wù)。根據(jù)《方案》的要求，國資委將制定印發(fā)國資委授權(quán)放權(quán)清單2019年版，分類開展授權(quán)放權(quán)，建立健全國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)。

新出臺的《方案》明確提出了多項授權(quán)放權(quán)的具體內(nèi)容。以國有資本投資公司、國有資本運營公司為例，授權(quán)放權(quán)內(nèi)容主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理、選人用人和股權(quán)激勵、工資總額和重大財務(wù)事項管理等，亦可根據(jù)企業(yè)實際情況增加其他方面授權(quán)放權(quán)內(nèi)容。

具體來看，在股權(quán)激勵方面，授權(quán)“兩類公司”董事會審批子企業(yè)股權(quán)激勵方案，支持所出資企業(yè)依法合規(guī)采用股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、分紅權(quán)、員工持股以及其他方式開展股權(quán)激勵，股權(quán)激勵預(yù)期收益作為投資性收入，不與其薪酬總水平掛鉤。支持國有創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式類企業(yè)的核心團隊持股和跟投。

在工資總額和重大財務(wù)事項管理上，未來兩類公司可以實行工資總額預(yù)算備案制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益，綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況，結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線，編制年度工資總額預(yù)算。

“對于國資委來說，在加大授權(quán)放權(quán)力度后，如何繼續(xù)加強監(jiān)管，這也是非常重要的問題。”在翁杰明看來，國有企業(yè)改革的核心是要保證國有資產(chǎn)的保值增值，堅決地避免國有資產(chǎn)流失?；诖?，國資委除了要建立完善實時在線的國資國企監(jiān)管系統(tǒng)外，還要做兩方面的工作：一是整合各種監(jiān)督資產(chǎn)，包括企業(yè)內(nèi)部審計、出資人審計、國家審計、紀檢監(jiān)察等，使其構(gòu)成一個完整的監(jiān)督體系。二是健全國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任的追究制度，堅決避免國有資產(chǎn)流失。

對于即將出臺的《國資委的授權(quán)放權(quán)清單(2019版)》，翁杰明透露，將有超過30項的措施推出。其中，有的是對中央企業(yè)普惠的;有的是對重點改革企業(yè)的，如國有資本投資公司、國有資本運營公司、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)等;也有的是對一些特殊企業(yè)授權(quán)的。

“隨著授權(quán)放權(quán)清單的推出，國資委的出資人權(quán)責(zé)清單也要做進一步的完善。”翁杰明如是說道。