一份針對8500名名校應屆畢業(yè)生的調查顯示，面對疫情帶來的變化，“95”后的大學生更加傾向于國有企業(yè)這一類穩(wěn)定的就業(yè)機會。同時，不同的行業(yè)招人趨勢也正在分化，IT、醫(yī)療、通訊等相關行業(yè)逆勢擴招。

這份名為《2020 中國優(yōu)秀高校畢業(yè)生需求和求職狀況調查報告》(下稱《報告》)調查了112家上榜“中國大學生喜愛雇主”榜單的企業(yè)，它們均為各行業(yè)的領先企業(yè)，其中有77家上市企業(yè)，65家位列2019年財富500強?！秷蟾妗肥茉L的大學生均來自中國知名高校，包括北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學等。其中，本科畢業(yè)生占78.1%，碩士畢業(yè)生20.9%。工科畢業(yè)生在受訪的畢業(yè)生中最多，65所高校中985大學和理工類高校超過半數。

2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到874萬人，同比增加40萬人，而受外部環(huán)境影響，海歸留學生大軍也開始加入國內大學生就業(yè)市場。《報告》顯示，受疫情影響，企業(yè)在人才招聘上采取了保守姿態(tài)。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟對第一財經表示，今年大學生就業(yè)較難，一方面因為企業(yè)的經營投資從緊，用人需求收縮;另一方面是大學生畢業(yè)生異地求職比例非常高，流動受限很大程度地影響了大學生的求職行為。

今年求職的大學生普遍經歷了異地求職受阻和薪酬增幅減少的情況?！秷蟾妗凤@示，112家上榜雇主中有63%(69家)雇主今年的畢業(yè)生薪酬增幅不超過5%;有35家雇主2020畢業(yè)生的薪酬增長為零，甚至有兩家下調薪酬5%。從薪酬絕對數來看，雇主們提供的本科畢業(yè)生月薪主要集中在5000~8000元，碩士研究生月薪多在10000~15000元之間。由于這些雇主們選用的高校畢業(yè)生多數“師出名門”，企業(yè)內的薪酬差異主要來自于崗位職能，本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生的平均年薪差異在3萬~4萬元。

就業(yè)市場目前的這些動向，讓大學生們開始更多考慮“穩(wěn)定保障” 的重要性，《報告》稱，今年有超過70%的畢業(yè)生傾向于國有企業(yè)的工作機會，是跨國公司的兩倍多。

復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱接受第一財經采訪時表示，隨著經濟的回暖，大學生就業(yè)情況有所好轉，但與往年相比還有一定的差距。值得注意的是，各專業(yè)各區(qū)域就業(yè)已經出現了加速分化的態(tài)勢。

雖然疫情導致一些傳統(tǒng)行業(yè)用人需求收縮，但是也有一些企業(yè)看到了新的市場機會。前程無憂和應屆生求職網的職位數據顯示，在整體招聘職位數量低于2019年的情況下，生物制藥和醫(yī)療設備、通信設備和服務、新基建和房地產開發(fā)等行業(yè)的招聘需求，在今年二季度比去年同期有10%以上的增長。

《報告》顯示，2020大學生雇主榜單上的 IT/互聯網相關、生物制藥和醫(yī)療設備、通信設備和服務，這三類行業(yè)33家雇主2020年的招聘量占招聘總量的51.1%。

生物制藥/醫(yī)療設備行業(yè)正在成為新的投資“風口”，由于疫情疊加社會老齡化，人工智能在這個領域的長足進步使得醫(yī)藥和醫(yī)療設備企業(yè)不斷擴容，科技公司、自動化生產企業(yè)都在向這個領域靠攏。

疫情的物理阻隔讓互聯網公司的用戶大規(guī)模增加，加快新產品推出和市場布局，IT和互聯網相關的企業(yè)在2020人才需求依然保持較高的增長。

此外，半導體行業(yè)對大學生的需求也非?？捎^，中芯國際等6家雇主社招量和校招量分別比2019年增長了61.1%和 36.9%。這從側面表明，半導體行業(yè)的人才高需求將有近十年的“紅利”，中國有望成為這一行業(yè)的全球人才聚集地。