7月5日，曾在第二屆青年運動會奪得體校組女子54公斤級比賽冠軍的拳擊運動員王某在微博發(fā)布長文稱，因新來的教練“啥也不懂”，訓(xùn)練水平差，全隊運動員被迫先后離開，山西省拳擊隊散了架。記者了解到，自2019年9月新教練袁某某接任張磊執(zhí)教山西省拳擊隊后，短短三四個月時間里，多名運動員陸續(xù)遞交退隊申請離開。7月16日，山西省體育局拳跆體育中心回應(yīng)稱，山西省拳擊隊的正式隊員目前只剩下一人。

雖然不能偏聽前隊員的說法，斷定責(zé)任全在主教練身上，但短時間內(nèi)多名隊員離開，無論如何也不能歸結(jié)到一句“來來去去都正常”的簡單概括里。袁某某執(zhí)教能力有沒有問題?如果隊員真能和教練相互選擇，為什么紛紛離開?前教練的辭職原因，為何各方避而不談?面對眾多老隊員流失、全運會報名資格認(rèn)證已截止的情況，隊里該如何調(diào)整和準(zhǔn)備?諸多疑問還有待進(jìn)一步厘清。

爭議背后，其實涉及到兩個關(guān)鍵問題：主教練的職責(zé)和運動員的話語權(quán)。

據(jù)悉，1996年出生的袁某某曾在2013年獲得世錦賽女子青年拳擊54公斤級冠軍，因傷病選擇退役攻讀大學(xué)，此后轉(zhuǎn)型做了裁判，成為WBO(世界拳擊組織)首位中國女裁判員。袁某某本人是個優(yōu)秀的運動員，這點無可否認(rèn)。漂亮的履歷，可以在很大程度上打消此前輿論中“外行管理內(nèi)行”的猜測。

不過仍需要說明，優(yōu)秀的運動員不等同于優(yōu)秀的教練，與執(zhí)教水平掛鉤的往往是豐富的運動理論知識儲備、發(fā)現(xiàn)和改善隊員問題的執(zhí)行能力、增強隊員心理素質(zhì)的溝通能力、系統(tǒng)化和個性化訓(xùn)練相結(jié)合的綜合統(tǒng)籌能力等等。比如說，培養(yǎng)出羅雪娟、葉詩文、徐嘉余等人的泳壇功勛教練徐國義，一手帶出王楠、張怡寧、李曉霞三個大滿貫的乒乓球教練李隼，雖運動員時期的成績與同輩佼佼者相比確實有些差距，但作為教練，他們優(yōu)秀的執(zhí)教能力和豐富的執(zhí)教經(jīng)驗毫無疑問對運動員起到了十分重要的作用。

袁某某從運動員轉(zhuǎn)型裁判再轉(zhuǎn)型教練，屬于個人發(fā)展的正常路徑。但一步就到省隊主教練的位置上，即便其中不乏山西省體育局留住優(yōu)秀年輕人的考慮，還是讓人意外。正如山西省拳擊隊組建者張小軍所指出的，通常能夠擔(dān)任省隊主教練的都會有十年到二十年的執(zhí)教經(jīng)驗，起用新人的情況并不多見。有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱“是經(jīng)由拳跆體育中心正式聘任后成為主教練的”，那么作出這個決定時，是否充分考慮了各方意見，進(jìn)行隊內(nèi)評選?對袁某某的執(zhí)教能力有沒有進(jìn)行切實考核?

此外有前隊員反映稱，袁某某執(zhí)教后拳擊隊的訓(xùn)練方式發(fā)生了明顯變化，“不科學(xué)，也沒有計劃，只是盲目上強度，很多隊員因此腰、膝、腿都受了傷，我們反映后也并無改善，無奈之下只能退隊。”這一說法，既為專業(yè)人士對主教練執(zhí)教經(jīng)驗的要求提供了佐證，也在很大程度上反映出隊內(nèi)訓(xùn)練體系不合理、運動員缺乏話語權(quán)等問題。

許多運動項目尤其是市場化程度比較低的項目中，運動員很難依據(jù)自身特點聘請專門的教練，往往是由一個教練帶多名隊員，且基本上是教練進(jìn)行單向選擇。自然的，雙方地位也就拉開了差距，很多基本權(quán)益得不到保障。近些年，這種模式的弊端開始受到關(guān)注。比如2018年底，中國乒乓球隊提出“教練隊員雙向選擇”“成立運動員委員會”兩項重要改革內(nèi)容。讓運動員有更多選擇權(quán)，讓優(yōu)秀教練競爭上崗得到應(yīng)有的待遇，在雙方出現(xiàn)矛盾時提供合理的反映渠道和處理方式，無論在哪一個項目中都是待解決的重要議題。

回歸到此次事件，目前袁某某本人還未回應(yīng)，山西省體育局拳跆體育中心也沒有正面回復(fù)前隊員提出的意見。若只是雙方溝通上出了問題，不妨及時解釋清楚，消除誤會;如果確實是決策和選人用人不當(dāng)，更應(yīng)該盡快改正，采取相應(yīng)的補救措施，讓隊員回歸正常訓(xùn)練和參賽，避免用運動員的健康和未來做“實驗”。(孫　曉)