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4月25日，遼寧省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長谷孝紅25日在遼寧省政府新聞辦召開的發(fā)布會上表示，一季度，遼寧省城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.5萬人，同比增長18.8%，完成年度目標(45萬人)的27.8%；就業(yè)困難人員就業(yè)1.8萬人，同比增長10.6%，完成年度目標(6萬人)的29.3%；18-45歲群體新就業(yè)占比穩(wěn)步上升。全省就業(yè)形勢整體穩(wěn)定，基本實現(xiàn)了“開門紅”。

“就業(yè)是最大的民生”。據悉，遼寧省人社廳圍繞遼寧全面振興新突破三年行動夯實民生保障領域重點工作，推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

一是夯實就業(yè)優(yōu)先政策，系統(tǒng)謀劃就業(yè)領域全面振興新突破三年行動期間重點工作。省人社廳出臺了2023年度就業(yè)重點工作實施方案以及2023-2025未來三年的行動方案。堅持中長期推進10大工程和階段性57項年度任務有機結合互補，設定的17項三年行動重點指標切實呼應三年行動新突破要求，做到自我加壓、穩(wěn)中求進、體現(xiàn)擔當。

二是升級實施“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)助振興行動(2.0版)，激發(fā)市場活力，助推企業(yè)發(fā)展。確定13個主題鮮明、多級聯(lián)動，多點融合、貫穿全年的專項行動，圍繞服務央地對接和民營企業(yè)發(fā)展等工作，滿足新開工項目以及規(guī)模以上企業(yè)用工需求，強化中小微企業(yè)支持力度提振信心，持續(xù)優(yōu)化勞動力供給，著力緩解招工、就業(yè)“兩難”矛盾。一季度，釋放援企減負政策紅利11.58億元，為5229戶企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金3.75億元，穩(wěn)定崗位74.2萬個。開展職業(yè)技能培訓3.5萬人次。全省摸排重大項目194個、重點企業(yè)1811家，舉辦招聘會4616場，幫助市場主體解決用工缺口19萬個。

此外，遼寧省人社廳推動就業(yè)與人才工作有機融合，吸引高校畢業(yè)生等青年群體留遼來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)；堅持優(yōu)化公共就業(yè)服務體系，著力暢通基層就業(yè)服務微循環(huán)，一季度，全省新認定創(chuàng)業(yè)孵化基地23家，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人2671人，帶動就業(yè)1.5萬人次；切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以務實舉措穩(wěn)就業(yè)惠民生兜底線。截至3月末，實現(xiàn)農民工轉移就業(yè)26.4萬人、失業(yè)人員再就業(yè)11.5萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)1.8萬人、零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少1人就業(yè)。按時足額發(fā)放各項失業(yè)保險待遇13.6億元。脫貧人口務工16.2萬人，提前完成全年目標任務，完成進度同比提高38.1%。

谷孝紅表示，遼寧省人社廳將以此為契機，深入落實國家、省有關穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的部署要求，針對群眾亟需解決的急難愁盼問題確定重點民生事項清單，積極發(fā)動人社部門黨員干部，傾力解決百姓的“煩心事”“揪心事”，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。