人才聚，城市興。隨著當下各大城市對“人才是發(fā)展第一資源”的認同，引才競爭日益激烈。

作為深圳中心區(qū)，福田近年來不斷利用自身資源、政策、機遇，全力打造人才福地，在聚才引智上取得了不俗的成績。

過去5年，福田人才政策辦理量全市第一、人才政策資金支持規(guī)模全市第一;法律、會計、建筑等領域人才數(shù)量均占全市近半，穩(wěn)居全市第一;全區(qū)每10萬常住人口中更是擁有大學文化程度4.05萬人，占比全市第一。

在第五個深圳“人才日”，福田“人才福地”再加碼。11月1日，深圳市人才研修院福田基地啟用，并同步啟動“百場萬人”政策宣講計劃，用心、用情將政策送樓宇、送園區(qū)、送企業(yè)，以實際行動回應人才訴求，提升企業(yè)與人才獲得感。

日前，福田區(qū)第八次黨代會提出，福田要“構(gòu)建具有全球競爭力的人才高地”這一目標，未來，福田也將持續(xù)營造“聚天下英才而用之”的最優(yōu)環(huán)境，讓廣大創(chuàng)業(yè)者、建設者、奮斗者在福田擁有實現(xiàn)人生精彩的廣闊舞臺。

資源密集

宜居宜業(yè)宜商

的“人才福地”

打造拴心留人的良好人才生態(tài)，這一點福田自帶優(yōu)勢。經(jīng)過30年發(fā)展，福田已成為深圳的行政、金融、文化、商貿(mào)和對外交往中心，是最能展現(xiàn)深圳改革開放偉大成就的“精華之地”，“資源”是這座城區(qū)最亮眼的“特產(chǎn)”之一。

當下，福田的金融機構(gòu)、總部企業(yè)、經(jīng)濟要素、地鐵網(wǎng)絡、醫(yī)療資源、教育資源、商務配套、公園綠地八大要素在深圳均呈最密集狀態(tài)，人才環(huán)境在深圳各區(qū)中處于最優(yōu)水平。

從經(jīng)濟要素來看，深圳近70%的持牌金融機構(gòu)在福田，福田市級總部企業(yè)數(shù)占深圳近1/3，云集了世界500強的區(qū)域總部和分支機構(gòu)。福田以深圳4%的面積產(chǎn)生了近1/5的經(jīng)濟總量和稅收，地均GDP、地均稅收均居深圳之首。

從服務配套上看，福田地鐵里程達95.4千米，地鐵密集程度超過東京。深圳23家三甲醫(yī)院有8家在福田，轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)占深圳的21.8%。福田有279所中小學和幼兒園，深圳基礎教育四大名校有3所在福田，已形成紅嶺、荔園、區(qū)實驗、荔園外國語等4個教育集團。福田有5萬平方米以上商業(yè)綜合體16個，占深圳21%，擁有深圳最密集的星級酒店群。福田125個公園編織形成“500米半徑公園圈”，平均每平方公里有1.6個公園。

最優(yōu)質(zhì)的資源集聚在福田78.66平方公里土地上，造就了宜居、宜業(yè)、宜商的“人才福地”，形成了匯聚人才的“強磁場”。

這些資源該如何用?日前，福田發(fā)布的《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施(2021年)》(下稱“福田英才薈”3.0)指出，對于認定為福田英才者，可優(yōu)先享受政務服務、人才舉薦權(quán)，可參加研修交流和文體活動，并給予子女入學、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等綜合保障。

在面向本領域開展高質(zhì)量的人才服務活動上，“福田英才薈”3.0也借力人才服務聯(lián)盟，支持商協(xié)會面向本領域開展高質(zhì)量的人才服務活動，鼓勵聯(lián)盟單位加強自身文化建設，極大地賦予了人才優(yōu)先權(quán)利，讓人才獲得感、尊崇感、幸福感更強。

極具吸引力的資源也帶來優(yōu)良效應。“十三五”期間，福田新增大專以上學歷戶籍人口數(shù)量13.26萬，每10萬常住人口中擁有大學文化程度4.05萬人，占比全市第一;累計引進14名院士人才，以俞大鵬、沈向陽為代表的院士團隊更是群星璀璨。

政策精準

在人盡其才中

實現(xiàn)自我價值

實際上，城市在投入到“搶人大戰(zhàn)”的同時，也需要去思考如何在引才后人盡其才。這其中，立足區(qū)域發(fā)展，因地制宜尋找人才就是一種行之有效的方式。

作為在全市率先完成新一輪人才計劃調(diào)整的“福田英才薈”3.0包含人才輸入、人才成長、人才服務、產(chǎn)業(yè)人才、合作區(qū)專項、公共領域人才等6部分共74項政策。

“福田英才薈”3.0實施“先獎勵后認定”的人才認定模式，破除了傳統(tǒng)的“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”標準。人才憑借個人實績和貢獻進行申報，根據(jù)被獎勵額度申請認定為相應層級的福田英才，享受人才綜合服務;創(chuàng)新“以才引才”“以才薦才”機制，福田英才可單人或聯(lián)名推薦人才創(chuàng)業(yè)獎勵項目和新的福田英才;加大海外人才引進支持，支持創(chuàng)建海歸創(chuàng)業(yè)人才港、海外招才引智人才點，給予最高1000萬元運營補貼。

調(diào)整后的“福田英才薈”3.0秉持“發(fā)展需要什么，人才工作就做什么”的理念，使人才工作的全部重心落實到發(fā)展需要上，也實現(xiàn)了與重點領域和主要產(chǎn)業(yè)的高度融合，較為徹底地避免了人才與發(fā)展“兩張皮”的問題。如針對當前重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為解決科研領域卡脖子技術(shù)，培養(yǎng)穩(wěn)定的核心人才隊伍，專門出臺5G應用、人工智能、生物醫(yī)藥等人才獎勵，讓科研人員安心鉆研技術(shù)，免除后顧之憂。

兩年時間，將新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為引才主體政策的最大補充，不難看出，福田區(qū)“求賢若渴”不是漫天撒網(wǎng)，而是精準施策。在多項新增項中，福田還優(yōu)化了急需緊缺人才引進機制，這也使得區(qū)域能夠更加高效精準地支持戰(zhàn)略性人才項目引進。

新政中，占主體部分的經(jīng)濟和科研領域的人才評價標準，都調(diào)整為貢獻或能力。這樣的方式，更好地解決了人才是由“帽子”決定還是由能力決定的問題，使人才工作與發(fā)展需要實現(xiàn)有機統(tǒng)一。這對樹立憑能力、實績和貢獻評價人才的導向，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力都具有重要的積極作用。

如“福田英才薈”3.0就首次將企業(yè)高管納入人才隊伍，將為社會創(chuàng)造直接價值的企業(yè)家、公司高管、技術(shù)負責人以及中層實用才人納為新政策的重點獎勵對象。

平臺廣闊

“三大新引擎”

注入發(fā)展機遇

重大戰(zhàn)略、重大平臺、重大項目催生無限發(fā)展機遇，也為廣大創(chuàng)業(yè)者、建設者、奮斗者提供了能實現(xiàn)人生精彩的廣闊舞臺。

前不久，福田區(qū)第八次黨代會、區(qū)“兩會”明確了河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、香蜜湖新金融中心、環(huán)中心公園活力圈“三大新引擎”的重大戰(zhàn)略。預計“十四五”期間福田投資規(guī)模超3500億元，投資密度繼續(xù)保持全市領先，這也意味著，人才來到福田有更多的機遇施展拳腳。

作為國家戰(zhàn)略平臺，河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)是粵港澳大灣區(qū)唯一以科技創(chuàng)新為主題的特色平臺。近年來，國家藥監(jiān)局藥品和器械兩個分中心、大灣區(qū)量子科學中心等140余個優(yōu)質(zhì)項目密集落地，5所香港高校的9個項目簽約落戶，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了重要平臺;皇崗口岸超級灣區(qū)樞紐建設全面鋪開，南華村國際人才住區(qū)加快建設等，為引人用人留人配套一流環(huán)境;率先出臺了科研管理體制創(chuàng)新“政策包”、深港“聯(lián)合政策包”，將為科研人才“松綁”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更加輕裝前行。在這里，每天都有人才合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的故事精彩上演。

備受矚目的香蜜湖新金融中心北區(qū)正在高質(zhì)量建設深圳國際交流中心，形成山海綠廊間的國際交往新平臺;中區(qū)正在高水平建設改革開放展覽館、國際演藝中心、深圳金融文化中心，形成交相輝映的“品字形”城市新地標。未來，這里將有國家金融監(jiān)管機構(gòu)、金融基礎設施平臺、國際金融機構(gòu)等重大金融平臺崛地而起，具有國際影響力的創(chuàng)新資本形成中心、金融創(chuàng)新中心、金融科技中心和可持續(xù)金融中心的形態(tài)日漸清晰，給金融、科技等領域人才帶來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，全方位構(gòu)建起高端金融人才生態(tài)。

環(huán)中心公園活力圈則將打造世界級優(yōu)質(zhì)生活區(qū)，推出未來住區(qū)、未來街區(qū)和國際化社區(qū);打造世界級總部經(jīng)濟帶，強化筑巢引鳳，加快建設總部樓宇;打造世界級時尚文化區(qū)，引入時尚消費資源和文化元素。高端商業(yè)和城市公園的無縫銜接，生活圈、生態(tài)圈、生產(chǎn)圈相融共促的公園城市新形態(tài)，也將為各類復合型人才提供更多元的創(chuàng)業(yè)機遇。

人才是干事創(chuàng)業(yè)的關鍵資源，誰擁有潛能無限的人才隊伍，誰就擁有成就大業(yè)的顯著優(yōu)勢。未來，福田將堅持黨管人才原則，建立健全“一把手抓人才第一資源”機制，迭代更新英才薈政策，不斷鞏固人才政策引領地位，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件，讓千里馬們盡情馳騁、才盡其用。