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潞安化工司馬煤業(yè)：安心獎(jiǎng)”促家企聯(lián)動(dòng) 同心共筑安全防線

媳婦兒，聽(tīng)說(shuō)安心獎(jiǎng)發(fā)下去了，你查一下，看收到?jīng)]有?”

老公，我收到了!希望今后你每一天都踏踏實(shí)實(shí)上班，安安全全回家。”

近幾天，類似這樣的對(duì)話，在潞安化工司馬煤業(yè)一線隊(duì)組頻繁上演。電話這頭，滿心歡喜地詢問(wèn);電話那頭，柔情滿懷地叮囑。

這緣于潞安化工司馬煤業(yè)實(shí)施的安心獎(jiǎng)”家企聯(lián)動(dòng)安全激勵(lì)制度：?jiǎn)T工當(dāng)月出勤達(dá)標(biāo)，安全表現(xiàn)良好，井下一線崗位每月獎(jiǎng)勵(lì)200元，井下二線崗位及選煤廠、運(yùn)銷部生產(chǎn)崗位每月獎(jiǎng)勵(lì)150元。

據(jù)了解，安心獎(jiǎng)”是促進(jìn)家企聯(lián)動(dòng)、共筑安全的一項(xiàng)制度，更是一項(xiàng)企業(yè)發(fā)展成果惠及職工家屬的福利。公司為職工家屬獨(dú)立開(kāi)設(shè)二類卡，通過(guò)單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)職工家屬，激勵(lì)職工家屬把親情融入安全管理，促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕違章作業(yè)。同時(shí)，也讓職工家屬安心、放心、開(kāi)心，讓職工盡顯孝心、愛(ài)心、上進(jìn)心，提升職工及職工家屬的幸福指數(shù)。

安心獎(jiǎng)下發(fā)后，綜采隊(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)與家屬連線：老婆，安心獎(jiǎng)收到后，心情咋樣?”當(dāng)然高興了，這是企業(yè)給我們家屬的一份安心保障，但我最希望的還是你要遵章守紀(jì)不違規(guī)，安心上班、平安回家，這才是對(duì)咱們這個(gè)家最大的‘安心’!”

開(kāi)始實(shí)行‘安心獎(jiǎng)’以后，職工家屬能及時(shí)掌握職工的安全作業(yè)情況，積極參與到安全管理中來(lái)，及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行思想勸導(dǎo)，影響力比較大，對(duì)隊(duì)組的安全管理起到了很大的作用。”綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)原志偉說(shuō)。

(晉紹華 原海潮)