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被辭退后把同事刪除了怎么辦_被辭退后把同事刪除了|今日熱聞

來源: 時間:2023-06-18 18:36:22

1、別說是職場,是你的前領導,就是生活中的一些朋友、熟人,突然把你屏蔽了,那也是人家的權利和自由。


(資料圖片僅供參考)

2、對于前領導而言,因為你已經(jīng)離開了公司,領導不希望你再“窺探”他的工作圈子。

3、畢竟你很可能去同類型的公司,從事跟之前相似的工作。

4、領導有自己的顧慮,擔心自己朋友圈里的一些跟工作相關的內(nèi)容被泄密,故而將你屏蔽。

5、當然,也很有可能就是因為你離職了,覺得沒什么交集了,索性直接屏蔽。

6、但是,就算領導把你刪除了,那也是他的權利和自由,你用不著覺得這人怎么怎么的。

7、要是你也覺得以后反正不會和這人交往,留在微信上也沒什么意思,那也可以將其屏蔽,刪除也可以,這也是你的權利和自由。

8、就算他們不刪除你,要是有一天聯(lián)系你,也只會是利用你,至于什么情意都是假的。

9、有什么意思? 其實這些人你不刪他,他也會刪你,有良心的看見你會覺得不安,沒良心的根本不想再看見你,遠離給自己帶來厄運的人才能有好運氣。

10、其實我覺得,刪不刪的唯一判斷標準就是:你覺得這個人的人品是否值得你信賴。

11、離職后,如果跟原單位領導關系不錯,離職也純屬個人原因。

12、這種情況下,如果原領導沒有刪除你,你也用不著刪除他的微信,干嘛要刪除呢?刪除對方后,以后無論是他有事主動聯(lián)系你,還是你有事要聯(lián)系他,都不容易實現(xiàn)了,反而還留了話柄給對方。

13、多一個人脈資源的關系網(wǎng),肯定是有好處的呀。

14、如果離職后還從事這個行業(yè),剛好公司又是這個行業(yè)有點名氣,相對來說領導層的圈子不會差到哪里,這時候還是會有利益上的往來。

15、這個時候,如果你的前領導沒有刪除你,但發(fā)現(xiàn)你把他刪除了,那他的第一反應,很可能就是覺得你不念舊情,沒有感恩之心,而且情商很低,可能也會毫不猶豫將你的微信刪除。

16、這樣一來,就把一個簡單的事情上升到了彼此都沒有退路,而且非常尷尬的境地。

17、他既然是領導,那他目前的人脈圈子一定優(yōu)于你,如果你以后與之直接或間接的再次產(chǎn)生關聯(lián),如果對方對你也有看法有意見,那很可能帶給你不好的影響和后果。

18、換一種角度。

19、如果你跟原單位領導關系不好,素質(zhì)不行,能力不行,價值觀,離職基本就是跟這領導有關。

20、這種情況下,個人還是建議在合適的時機下刪掉,免得影響心情。

21、一般來說,離職的同事,基本上都心里有梗,平時都聯(lián)系的少,最多在幾個熟人的嘴里聽到一些動態(tài)而已,而且他們也不一定會給你說好話。

22、所以除了前領導,還有一些沒啥聯(lián)系的同事也可以刪了,留著毫無意義的人留著干嘛?在職同舟共濟,離職相忘江湖。

23、人走茶涼,大家只是純粹的利益關系,之前是因為拿人錢財替人賣命才算是你領導,都不拿別人的錢了還算哪門子領導?領導都是有時效性的。

24、不刪還留著過年嗎?所以刪不刪,就由著自己爽吧。

25、不管是前同事、前領導,在當下生活里和你根本無接觸的人,無緣無故找你,說一些無關緊要的話,還要給你一些恩惠,一定是有其他企圖。

26、畢竟大家生活、工作都挺忙的,沒人愿意把時間、浪費在和自己無關的人的身上。

27、遇到這樣突然冒出來沒事找你的人,可以先采取不回復的策略,如果對方還是不斷發(fā)消息,直接拉黑刪除。

28、總之,好好經(jīng)營自己的生活,不要讓一個微信影響了你的心情,早刪早清凈。

29、辭職之后不應該刪除同事啊,因為你這些同事可能是跟你一起照相處的人,你已經(jīng)是好的朋友了。

30、辭職后我認為并不應該刪除同事,已經(jīng)可以留一部分人脈。

31、應該刪除,人走茶涼就是這么來的,不給自己留尷尬。

本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助。

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