優(yōu)化營商環(huán)境，佛山人社系統(tǒng)在行動。7月27日，佛山市人社系統(tǒng)“助企十項舉措”正式發(fā)布，著重從構(gòu)建全方位普工招聘體系、標(biāo)準(zhǔn)化技工培養(yǎng)體系、構(gòu)建多層次的中高層人才吸納體系等四方面發(fā)力服務(wù)企業(yè)。

根據(jù)計劃，今年佛山人社系統(tǒng)將舉辦線上、線下公益性招聘會400場，解決企業(yè)用工5萬人次以上;與國內(nèi)至少200家院校簽訂合作協(xié)議，與國內(nèi)45個人力資源豐富的地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系;完成政策性技能培訓(xùn)18萬人，發(fā)放技能等級證書4.2萬個。

佛山市人社局副局長梁顯鳳介紹，此次推出“助企十項舉措”是立足優(yōu)質(zhì)就業(yè)、全民社保、人才向往、和諧勞動四城建設(shè)重點(diǎn)工作定位，旨在扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，以優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力佛山打造一流營商環(huán)境。

組建勞務(wù)招聘專班開辟45個勞務(wù)對接“新根據(jù)地”

今年上半年，佛山企業(yè)生產(chǎn)、居民消費(fèi)兩旺，帶來用工需求劇增。為做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，佛山人社系統(tǒng)將結(jié)合“百名干部聯(lián)千企”行動，建立重點(diǎn)企業(yè)日常聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期收集企業(yè)問題，形成對企服務(wù)清單。同時，鼓勵企業(yè)開展實(shí)名制就業(yè)失業(yè)登記，打造全流程網(wǎng)辦的公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)“零跑腿”，就業(yè)登記業(yè)務(wù)“秒批秒辦”。

要解決常態(tài)化招工難，離不開公益與市場服務(wù)“兩條腿”走路。為此，佛山人社系統(tǒng)將樹立“2021人力資源服務(wù)年”品牌，全年舉辦公益性招聘會400場，并以廣佛同城、三項工程等重點(diǎn)工作為主題，舉辦2場大型現(xiàn)場招聘會。同時，積極鼓勵引導(dǎo)社會力量參與基本公共服務(wù)供給，計劃與10家市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、3家對口幫扶地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。

此外，佛山人社系統(tǒng)將組建重點(diǎn)地區(qū)勞務(wù)招聘專班，與國內(nèi)至少45個人力資源豐富的地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，開辟勞務(wù)對接“新根據(jù)地”。圍繞重點(diǎn)地區(qū)，佛山人社系統(tǒng)還將制定“一組一地”對接方案，打造一支年輕化、專業(yè)程度高的服務(wù)專員隊伍，有針對性地組織市內(nèi)企業(yè)前往合作地區(qū)開展勞務(wù)對接，力爭做到“出去一批，帶回一批，穩(wěn)住一批”。

簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議引導(dǎo)畢業(yè)生入職本地企業(yè)

技能人才是高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。調(diào)查顯示，目前佛山制造業(yè)對普工和技工需求仍較大，需求占比近50%。

為此，佛山將推行“9+N”技能人才訂單培養(yǎng)。一方面，市人社系統(tǒng)將與市內(nèi)9所技工院校簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議，鼓勵引導(dǎo)更多畢業(yè)生入職本地企業(yè);另一方面，結(jié)合佛山產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，市人社系統(tǒng)將探索建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、技能提升“示范工廠”，打造校企合作標(biāo)桿。

佛山還將實(shí)施在崗勞動力技能“回爐提升”。通氣會介紹，今年佛山將推動“全民技能提升培訓(xùn)計劃”落地見效，并充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵佛山定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與有需求的企業(yè)對接，強(qiáng)化在崗職工、儲備干部的崗位培訓(xùn)。

值得一提的是，針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級后，無法勝任當(dāng)前崗位面臨失業(yè)的勞動力，佛山人社系統(tǒng)將實(shí)施提前介入，收集人員培訓(xùn)需求，為其開展技能“回爐再造”，力爭年底前完成技能培訓(xùn)1萬人次，并按規(guī)定給予技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，確保部分低端大齡產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)穩(wěn)定。

優(yōu)化引才服務(wù)質(zhì)效年內(nèi)完成人才補(bǔ)貼改革

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。接下來，佛山人社系統(tǒng)將積極優(yōu)化企業(yè)引才服務(wù)質(zhì)效，創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)激勵保障機(jī)制，完成人才補(bǔ)貼“秒報”“秒批”“秒付”改革，實(shí)現(xiàn)人才業(yè)務(wù)提交材料減少50%以上，綜合審核時間縮短50%以上。同時，為各類人才提供一站式綜合服務(wù)，引導(dǎo)新入職佛山市企業(yè)人才積極申領(lǐng)“優(yōu)粵佛山卡”，為市內(nèi)存量人才提供更綜合優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

佛山還將積極落實(shí)“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，充分發(fā)揮“佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地”平臺作用，助力灣區(qū)人才融合。至2021年底，佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地“主園區(qū)”計劃至少引進(jìn)10個港澳青年創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊，整體入駐率超過50%。