1月5日，江蘇省民政廳、省高檢、省司法廳、省人社廳、省衛(wèi)健委、團(tuán)省委等六部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)“推進(jìn)江蘇省社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展”新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布解讀我省18個(gè)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和省民政廳、省人才辦出臺(tái)的《江蘇省“十四五”社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃》(以下分別簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》和《規(guī)劃》)相關(guān)內(nèi)容。

截至2021年底，我省取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)7.93萬(wàn)人，位居全國(guó)前列;　擁有全國(guó)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才6人、江蘇省社會(huì)工作領(lǐng)軍人才75人;建成部、省級(jí)社會(huì)工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地25個(gè)，22所在蘇部、省屬高校開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專業(yè)。

《意見(jiàn)》提出，到“十四五”末，全省建成一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，在著力破解社會(huì)組織中社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇不高、人才流失、服務(wù)專業(yè)性不夠等難題上《意見(jiàn)》明確，政府購(gòu)買的專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目中，社會(huì)工作專業(yè)人才的數(shù)量不低于項(xiàng)目執(zhí)行總?cè)藬?shù)的75%，項(xiàng)目人力成本不少于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的80%。這也是我省在全國(guó)省級(jí)政策文件中率先明確這兩個(gè)比例。

值得一提的是，《意見(jiàn)》　強(qiáng)調(diào)，“十四五”期間，將重點(diǎn)在醫(yī)院、學(xué)校等公共服務(wù)場(chǎng)所以及禁毒戒毒、司法矯正等領(lǐng)域建立健全社會(huì)工作服務(wù)制度。大力培育民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。完善民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)培育扶持政策，增強(qiáng)專業(yè)服務(wù)的能力，打造一批樞紐型、專業(yè)化的機(jī)構(gòu)品牌。

《規(guī)劃》提出5項(xiàng)量化指標(biāo)，包括：到2025年，全省持證社工人數(shù)要超10萬(wàn)人;累計(jì)培養(yǎng)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、督導(dǎo)人才各150名;　鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站點(diǎn)覆蓋率達(dá)到100%，每個(gè)縣(市、區(qū))擁有3A級(jí)及以上民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量2個(gè)。

針對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展存在的短板，尤其是城鄉(xiāng)、地區(qū)、領(lǐng)域、層次發(fā)展不平衡問(wèn)題，《規(guī)劃》提出了“社會(huì)工作領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”“社會(huì)工作督導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃”“鄉(xiāng)村社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”等8個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃。其中，“社會(huì)工作領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”，著力完善對(duì)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才的選拔、管理、保障機(jī)制，激發(fā)其發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。社會(huì)工作領(lǐng)軍人才有望被納入政府特殊津貼、有特殊貢獻(xiàn)中青年專家、“333”高層次人才培養(yǎng)工程等支持范圍。