“這是我簡化后的乙苯進料系統(tǒng)工藝流程，師傅夸我很用心?！?

“手動開閥的速度得對照現(xiàn)場指示數(shù)據(jù)，班長隨口說的我都記下來了?！?

“上次巡檢，凝液泵不打量，我馬上與‘小本本’記錄的機泵噪聲異常現(xiàn)象對照，很快就判斷出是泵氣蝕了?！?

5月12日，在吉林石化化肥廠團委組織的曬“小本本”活動中，青年員工們拿著手中的“小本本”彼此分享心得。普通的筆記本儼然成了記錄各自成長的勛章。

吉林石化公司高度關注青年人才培養(yǎng)，化肥廠團委以促進青年員工技能提升為切入點，結合導師帶徒工作，在新入職青年員工中開展“記錄我的‘小本本’”活動，幫助青年員工養(yǎng)成良好的學習習慣，扎實崗位技能，提升專業(yè)素養(yǎng)。

學習記錄是打好基礎、筑牢根基的關鍵?！靶”颈尽北銛y度高，新入職的青年員工可隨時記錄日常操作及學習過程中的小技巧、小秘籍和心得體會，不斷積累工作經(jīng)驗，增強業(yè)務能力，為技術小白成長為合格的化肥青年提速助力。近兩年來，這個廠有19名團員青年取得了上崗證、8名青年實現(xiàn)“多崗通”，有效推進了人才強企工程的縱深發(fā)展。

“化肥廠開展的曬‘小本本’活動，為青年員工搭建了一個展示自我的平臺，也調動了青年們學技術比技能的積極性?！奔质瘓F委負責人表示，“小本本”活動將持續(xù)推廣并固化，讓青年員工于一筆一畫中領悟點滴積累的智慧，腳踏實地，為建設“第一方陣”和“領軍企業(yè)”注入青春力量?！啊”颈尽删腿松髩粝?，我要記滿20個‘小本本’，盡早成為獨當一面的技術骨干，為裝置的平穩(wěn)運行保駕護航?！睓C爐車間青工李毅然說。